Die Auszubildenden in einem Betrieb haben zwar noch keine große Erfahrung und sind auch noch keine großen Experten, sie sind jedoch auch wertvolle Ideengeber und sollten entsprechend motiviert werden, denn sie sind noch nicht mit Betriebsblindheit geschlagen.
Die frühe Förderung von Auszubildenden macht sie zu treuen Teilnehmern am Ideenprozess, da es für sie selbstverständlich wird, ihr Wissen mit anderen zu teilen.