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Jeder umgesetzte Verbesserungsvorschlag ist ein doppelter Gewinn:

  • Für die Ideengeber persönlich in Form von Anerkennung, Sachprämie oder Geldprämie
  • Für den Arbeitgeber in Form verbesserter Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftssicherheit

Auch das ist dann wiederum ein Gewinn für die Mitarbeiter.

In vielen Unternehmen können Einreicher zusätzlich durch Teilnahme an individuellen Programmen des Ideenmanagements weitere Preise gewinnen.

Verbesserungsvorschläge sind also ein Gewinn für Alle. Eine echte win-win Situation.