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Leitende Angestellte: Die Mitbestimmung des Betriebsrates aufgrund des BetrVG ( Betriebsverfassungsgesetzes) erstreckt sich nicht auf ein Vorschlagswesen für leitende Angestellte im Sinne des § 5 Abs. 3 BetrVG. Deshalb gilt auch eine Betriebsvereinbarung zum Ideenmanagement nicht für sie. Leitende Angestellte sollten allerdings durch eine gesonderte Vereinbarung des Arbeitgebers mit dem Sprecherausschuss der Leitenden Angestellten in das vorhandene Ideenmanagement einbezogen werden, denn

  • die Berechtigung zur Teilnahme sollte für Manager genau so möglich sein wie für Mitarbeiter, schon wegen der Vorbildfunktion der Führungskräfte,
  • die Kriterien zur Prämierung sollten andere sein, jedoch ist Anerkennung nötig Aufgabennähe .