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Eine Mindestprämie ist oft in Betriebsvereinbarungen festgeschrieben als Prämie für kleine VV. Besser ist es, für kleine VV ein Punktesystem einzuführen, da viele Incentives oder Sachprämien aufwendig zu handeln sind, und man sich mit einer monetären Mindestprämie explizit auf einen Betrag festlegt, der zudem Aufwand in der Buchhaltung und Entgeltabrechnung erfordert.

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