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Mitarbeiterbeteiligung: Die Einbeziehung der Mitarbeiter (Partizipation) in die Entscheidungs- und Willensbildung des Unternehmens mit Hilfe des Ideenmanagements fördert das unternehmerische Denken und Handeln der Mitarbeiter.

Die Beteiligung der Mitarbeiter ist wichtig, sie müssen begeistert werden ihr Können und Wissen in ihre Firma einzubringen, um den eigenen Arbeitsplatz und das Leistungsvermögen ihres Unternehmens zu verbessern.

Eine Kennzahl zum Messen der Mitarbeiterbeteiligung ist die Beteiligungsquote

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