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Sachgutschein

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Sachgutschein: Gutschein auf dem die zu beziehende Leistung nur mengenmäßig beschrieben ist, z.B. 30 ltr. Benzin, 1 Wellnessmassage. Überschreitet der Gesamtwert aller Sachzuwendungen an einen Arbeitnehmer im Monat die 44 Euro Freigrenze, so sind Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge abzuführen. Unter 44 Euro pro Kalendermonat frei! Dann rentiert es sich für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Bei höheren Werten wird der Arbeitgeber meist die Steuern und Sozialversicherungsbeiträge vom Einreicher bei der nächsten Gehaltsabrechnung einbehalten. Ob das die Mitarbeitermotivation gewährleistet?

Übernimmt der Arbeitgeber diese Beträge, kann es je nach Steuersatz des Mitarbeiters teuer werden. Hier lohnt sich über Pauschalversteuerung mit dem Finanzamt zu verhandeln. Die Vorsteuer solche Gutscheine ist für den Arbeitgeber zwar abzugsfähig, ist aber als Umsatzsteuer wieder an das Finanzamt abzuführen.

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